אודות טלי סלונים שפט
המספרים אומרים שהכל בסדר - גייסנו בזמן, העובדות.ים כתבו בסקר שהם מרוצים, כולן.ם עברו את ההדרכה. ואז מתפטר.ת הטאלנט.ית שהכי לא רצית שיעזוב.
המספרים האלה נתנו לך ביטחון מדומה. הם נבנו לעולם עבודה אחר.
אני מכירה את זה מבפנים.
25 שנים ניהלתי משאבי אנוש, למידה ופיתוח ארגוני בארגונים גדולים,
וראיתי איך הרבה פעמים הכל נראה תקין בדו"חות, בזמן שהא.נשים כבר בדרך החוצה,
או שעשו צ'ק אאוט מנטלי.
אני עוזרת לא.נשים ולארגונים למתוח את היכולות, התפקידים ודרכי העבודה שלהן.ם מעבר למה שהוגדר להן.ם.
ואני יודעת שבכל ארגון, האתגר הזה נראה אחרת:
בשופרסל ליוויתי את הנהלת משאבי האנוש בהגדרת המיקודים השנתיים.
ב-Natural Intelligence, Komodor ו-Plarium נעזרים בי בסיוע לעובדים שסיימו את תפקידם.
ב-Google הביאו אותי לפרויקט "שבילים", לליווי קריירה לנפגעי השבעה באוקטובר.
בדלתא מותגים בניתי יום השראה לצוות העיצוב לפני העבודה על קולקציה.
באחת מהחברות הביטחוניות נעזרים בי כדי להכשיר את המנהלות.ים ואת צוות ההון האנושי כדי לתת מענה להתלבטויות קריירה של עובדים.
כל מקרה לגופו.
אבל בשום מקרה, הארגון הוא לא מכונה והאנשים הם לא ברגים.
משום מה, רוב הארגונים מתעקשים ללמוד את זה בדרך הקשה.
המספרים אומרים שהכל בסדר - גייסנו בזמן, העובדות.ים כתבו בסקר שהם מרוצים, כולן.ם עברו את ההדרכה. ואז מתפטר.ת הטאלנט.ית שהכי לא רצית שיעזוב.
המספרים האלה נתנו לך ביטחון מדומה. הם נבנו לעולם עבודה אחר.
אני מכירה את זה מבפנים.
25 שנים ניהלתי משאבי אנוש, למידה ופיתוח ארגוני בארגונים גדולים,
וראיתי איך הרבה פעמים הכל נראה תקין בדו"חות, בזמן שהא.נשים כבר בדרך החוצה,
או שעשו צ'ק אאוט מנטלי.
אני עוזרת לא.נשים ולארגונים למתוח את היכולות, התפקידים ודרכי העבודה שלהן.ם מעבר למה שהוגדר להן.ם.
ואני יודעת שבכל ארגון, האתגר הזה נראה אחרת:
בשופרסל ליוויתי את הנהלת משאבי האנוש בהגדרת המיקודים השנתיים.
ב-Natural Intelligence, Komodor ו-Plarium נעזרים בי בסיוע לעובדים שסיימו את תפקידם.
ב-Google הביאו אותי לפרויקט "שבילים", לליווי קריירה לנפגעי השבעה באוקטובר.
בדלתא מותגים בניתי יום השראה לצוות העיצוב לפני העבודה על קולקציה.
באחת מהחברות הביטחוניות נעזרים בי כדי להכשיר את המנהלות.ים ואת צוות ההון האנושי כדי לתת מענה להתלבטויות קריירה של עובדים.
כל מקרה לגופו.
אבל בשום מקרה, הארגון הוא לא מכונה והאנשים הם לא ברגים.
משום מה, רוב הארגונים מתעקשים ללמוד את זה בדרך הקשה.
בין לקוחותי
אם את, אתה או הארגון שאתם מובילים מרגישים שעולם העבודה מסביב השתגע, זה נכון! כאן תקבלו ידע וכלים פרקטיים שיאפשרו לכם לשגשג בעולם העבודה החדש
להתאים את הארגון ואת המנהיגות שלך לעולם המשתנה, ולהפוך למגנט לטאלנטים – לנהל קריירה מתגמלת ומהנה בארגון, בעצמאות או גם וגם (סלאשריות).
ללמוד איך לנהל א.נשים, עסקים וארגונים בעולם מטורלל ומשתנה תדיר.
אם את, אתה או הארגון שאתם מובילים מרגישים שעולם העבודה מסביב השתגע, זה נכון! כאן תקבלו ידע וכלים פרקטיים שיאפשרו לכם לשגשג בעולם העבודה החדש
להתאים את הארגון ואת המנהיגות שלך לעולם המשתנה, ולהפוך למגנט לטאלנטים – לנהל קריירה מתגמלת ומהנה בארגון, בעצמאות או גם וגם (סלאשריות).
ללמוד איך לנהל א.נשים, עסקים וארגונים בעולם מטורלל ומשתנה תדיר.
המלצות
“טלי ליוותה בשופרסל תהליך חשיבה של הנהלת משאבי אנוש ומינהל, לקראת הגדרת המיקודים השנתיים. בחרתי בה כי ידעתי שהיא בעלת חשיבה פורצת דרך, אוטודידקטית, משימתית, ועם יכולת לפצח ולפשט מורכבויות. היא העבירה להנהלת היחידה הרצאה מרתקת, שגובשה במהירות שיא ובעומק, על מגמות בתחום ההון האנושי ובעולם העבודה. ההרצאה כללה הרבה מידע בעל ערך לצד שאילת שאלות מעוררות חשיבה ויציאה מאזור הנוחות. בנוסף טלי ליוותה אותנו בחשיבה ובדיון על כיוונים פרקטיים לתוכניות העבודה, שנגזרו בין השאר מהמגמות שדוברו. הייתי מאוד מרוצה מהליווי ומהמעורבות ואין לי ספק שאחזור לעבוד עם טלי בעתיד.”
עינת מנחם-אמיתי
סמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל, שופרסל
“אנחנו נעזרים בטלי בתהליכי הליווי למסיימי עבודה ב-Natural Intelligence, שהיא מובילה ברגישות ובמקצועיות. כמו כן הזמנו את טלי להרצות לצוות HR על מגמות בעולם העבודה החדש, ונהנינו מהרצאה מעניינת ומשמעותית.”
נטע פלר,
Chief People Officer, Natural Intelligence
“טלי העבירה אצלנו בGoogle את ההרצאה "אז מה הסיפור שלי? מיתוג אישי" במסגרת פרוייקט "שבילים" - ליווי עוטף קריירה לנפגעי השבת השחורה. פרוייקט משותף של Google & Natural Intelligence שמטרתו לסייע למשתתפים מהעוטף שנפגעו באופן ישיר בשבת השחורה בתהליך מנטורינג מקצועי לצמיחה פוסט טראומטית והתפתחות אישית ומקצועית. ההרצאה הייתה מרגשת, אישית ואותנטית תוך כדי שיתוף כלים פרקטיים למיתוג אישי ושיתוף אמיץ גם בכישלונות בדרך. נדיבות ליבה של טלי והיכולת לראות בצורה רגישה את צורכי הקבוצה תרמה להצלחת היום והצעתה להיות בקשר עם כל מי מהמשתתפים שירצה עזרה במיתוג אישי ראויה להערכה רבה.”
,אילה דגן
Head of HR, Google Cloud Tech,
Israel
“טלי יצרה לבקשתי עבור צוות העיצוב והסחר של דלתא מותגים (fix, Panta Rei, Delta) יום מלא השראה לפני תחילת עבודה על קולקציה, תחת הקונספט: Inspiration is everywhere. המטרה שהגדרנו יחד הייתה לעודד את הצוות לחשוב באופן חדשני ולחפש השראה באופן אקטיבי.
טלי הרצתה בעצמה ואף חיברה לנו מרצים נוספים ורלוונטיים. התגובות על היום כולו היו מצוינות.”
ענת בוגנר,
מנכ"לית Delta Brands Israel
לשחרר את הטאלנט שבך
הספר לשחרר את הטאלנט שבך – מדריך אופטימי לניהול קריירה ועסק עצמאי מניח שבכל אחת ואחד מאיתנו טמון אוסף ייחודי של כישרונות ומתנות, שרק מחכה להזדמנות לפרוץ החוצה ולהתממש.
המלצות
“טלי ליוותה בשופרסל תהליך חשיבה של הנהלת משאבי אנוש ומינהל, לקראת הגדרת המיקודים השנתיים. בחרתי בה כי ידעתי שהיא בעלת חשיבה פורצת דרך, אוטודידקטית, משימתית, ועם יכולת לפצח ולפשט מורכבויות. היא העבירה להנהלת היחידה הרצאה מרתקת, שגובשה במהירות שיא ובעומק, על מגמות בתחום ההון האנושי ובעולם העבודה. ההרצאה כללה הרבה מידע בעל ערך לצד שאילת שאלות מעוררות חשיבה ויציאה מאזור הנוחות. בנוסף טלי ליוותה אותנו בחשיבה ובדיון על כיוונים פרקטיים לתוכניות העבודה, שנגזרו בין השאר מהמגמות שדוברו. הייתי מאוד מרוצה מהליווי ומהמעורבות ואין לי ספק שאחזור לעבוד עם טלי בעתיד.”
עינת מנחם-אמיתי
סמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל שופרסל
“אנחנו נעזרים בטלי בתהליכי הליווי למסיימי עבודה ב-Natural Intelligence, שהיא מובילה ברגישות ובמקצועיות. כמו כן הזמנו את טלי להרצות לצוות HR על מגמות בעולם העבודה החדש, ונהנינו מהרצאה מעניינת ומשמעותית.”
נטע פלר
Chief People Officer, Natural Intelligence
“טלי העבירה אצלנו בGoogle את ההרצאה "אז מה הסיפור שלי? מיתוג אישי" במסגרת פרוייקט "שבילים" - ליווי עוטף קריירה לנפגעי השבת השחורה. פרוייקט משותף של Google & Natural Intelligence שמטרתו לסייע למשתתפים מהעוטף שנפגעו באופן ישיר בשבת השחורה בתהליך מנטורינג מקצועי לצמיחה פוסט טראומטית והתפתחות אישית ומקצועית. ההרצאה הייתה מרגשת, אישית ואותנטית תוך כדי שיתוף כלים פרקטיים למיתוג אישי ושיתוף אמיץ גם בכישלונות בדרך. נדיבות ליבה של טלי והיכולת לראות בצורה רגישה את צורכי הקבוצה תרמה להצלחת היום והצעתה להיות בקשר עם כל מי מהמשתתפים שירצה עזרה במיתוג אישי ראויה להערכה רבה.”
אילה דגן
Head of HR, Google Cloud Tech, Israel
“טלי יצרה לבקשתי עבור צוות העיצוב והסחר של דלתא מותגים (fix, Panta Rei, Delta) יום מלא השראה לפני תחילת עבודה על קולקציה, תחת הקונספט: Inspiration is everywhere. המטרה שהגדרנו יחד הייתה לעודד את הצוות לחשוב באופן חדשני ולחפש השראה באופן אקטיבי.
טלי הרצתה בעצמה ואף חיברה לנו מרצים נוספים ורלוונטיים. התגובות על היום כולו היו מצוינות.”
ענת בוגנר
מנכ"לית Delta Brands Israel
לשחרר את הטאלנט שבך
הספר לשחרר את הטאלנט שבך – מדריך אופטימי לניהול קריירה ועסק עצמאי מניח שבכל אחת ואחד מאיתנו טמון אוסף ייחודי של כישרונות ומתנות, שרק מחכה להזדמנות לפרוץ החוצה ולהתממש.