הרצאות וסדנאות
הרצאה / סדנה היא דרך אידאלית לקבל טעימה מתוכן מסוים, ולייצר השראה.
- מה זה? מפגש אינטראקטיבי של 60/90 דקות בארגון, או סדנה של 3 עד 4 שעות, בנושאים שונים.
- למי? להנהלת הארגון / הנהלה מורחבת / טאלנטיות.ים / צוות משאבי אנוש / כלל העובדים.
- כמה מפגשים? מפגש אחד או סדרת הרצאות, בהתאם לצורך.
- איפה? בזום או פרונטלית, בעברית או באנגלית.
- מה מקבלים בסוף? השראה וכלים פרקטיים להתאמה אישית או ארגונית לעולם עבודה משתנה.
איך לבחור נושא להרצאה או לסדנה
כשבאים לבחור נושא להרצאה / לסדנה כדאי לחשוב על הנושאים הבאים:
- מה השינוי שתרצו לייצר? הרצאה לבדה לרוב לא תניע שינוי, כדאי לתמוך בה בהכשרה של צוות פנימי שיסייע ליישם את התוכן בארגון.
- מי קהל היעד המדויק? הנהלה, עובדות.ים, טאלנטיות.ים, צוות משאבי אנוש.
- עד כמה ההרצאה תחדש למשתתפים ותאתגר אותם?
- האם ההרצאה תייצר השראה, או תתסכל, בהיותה מנוגדת מדי לתרבות הארגונית?
- איך לוודא שההרצאה מספקת התבוננות חיצונית ובנצ'מרק, אבל גם מותאמת לשפה הארגונית?
בנוסף יש לשקול מהו משך ההרצאה המתאים, כמות המשתתפים, מועד ביום וכמובן – הכי חשוב – זהות המרצה – אדם בעל ניסיון, שיש מה ללמוד ממנה.ו ושלא מביא.ה תכנים גנריים, אלא מבצע התאמה למציאות ולצרכים הארגוניים.
פורמט ומשך
ההרצאות שלי הן מפגש אינטראקטיבי של 60/90 דקות בעברית או באנגלית, בזום או פרונטלית, בהתאם לצורך, משך סדנה – 3 עד 4 שעות.
נושאי ההרצאות והסדנאות
בין הנושאים בהם הרציתי בהצלחה והעברתי סדנאות במגוון ארגונים ותעשיות:
- לעבור למושב הנהג.ת – 4 מפתחות להצלחה בעולם עבודה רועד
- ממנהל.ת למאמן.ת קריירה – איך להפוך לכתובת רלוונטית לעובדים מתלבטים?
- מי גאונ.ה של אמא – זיהוי אזור הגאונות.
- את.ה המותג – ניהול מותג אישי.
- רעידת עבודה – מהו עולם עבודה רועד ואיך להיערך אליו?
- חיבורים זה החיים – איך לייצר רשת חיבורים שעובדת בשבילך.
- מגמות חדשניות בניהול משאבי אנוש.
המלצות
כאן ניתן לקרוא המלצות על הרצאות וסדנאות שלי.